7月29日,国家开发银行在成都召开开发性金融支持东西部扶贫协作第四次推进会。桐昆集团应邀参会发言,并与国开行签订东西部扶贫合作协议,银企双方将携手进一步做深做实东西部劳务协作、消费扶贫等工作。作为化纤行业的龙头企业,桐昆集团紧跟国家的战略布局,主动扛起助力脱贫的责任担当,截至目前,共为1211名贫困人员提供稳定就业,帮助他们顺利脱贫。
提供岗位稳就业
桐昆作为有着2万余名员工的“大块头”企业,更是当地助力脱贫的实力担当。2016年至今,恒腾二期年产40万吨差别化纤维项目、年产38万吨涤纶DTY差别化纤维项目、恒邦二期CP1、CP2项目、嘉兴石化年产30万吨FDY项目、恒邦三期年产20万吨高功能全差别化纤维技改项目、恒腾三期年产60万吨差别化纤维项目、嘉兴石化二期项目、恒邦四期、恒腾四期及恒优项目等先后开车投产,同时,恒超年产50万吨智能化超仿真纤维项目预计将于2020年9月投产。
凭借高速发展和规模扩展的优势,桐昆积极向社会招揽劳动力,为全社会提供了9000余个岗位。桐昆秉承稳健经营的理念,经济效益年年创新高,员工收入也水涨船高,据统计,2019年公司员工平均年收入超过8万元,与2016年相比涨幅高达35.7%。
今年,新冠肺炎疫情蔓延全球,许多企业面临着前所未有的严峻形势。然而桐昆依然坚持不停产不减员,为的就是保障广大员工能有一份安定的工作和稳定的收入。
周容是桐昆集团园区联合厂区恒瑞三车间的统计,她来自四川高县,家庭条件比较困难。周容是家中长姐,还有弟弟妹妹,很早就挑起了全家重担,放弃学业外出打工贴补家用。进入桐昆工作后,周容踏实肯干,优厚的待遇让她的家庭慢慢摆脱过去贫困状态,她更加全身心投入工作中,为桐昆发展贡献力量。前不久,她还前往老家,往返72小时,跨越4600多公里,接返岗人员回家,为公司复工复产加油。
精准行动助脱贫
正如桐昆的使命“行纤维之事、利国计民生”所言,多年来,桐昆不仅将使命体现在生产、产品应用以及助推行业技术水平提升上,更秉承着“为员工谋幸福、为社会创造价值”的初心和使命,在做一家“值得尊重的企业、受人欢迎的伙伴”的道路上砥砺前行。
党员结对贫困人员、党支部结对帮扶贫困家庭、企业结对贫困乡村、设立慈善基金慰问帮扶困难员工……据不完全统计,桐昆已在结对帮扶、村企共建、慈善捐助等方面投入金额超2亿元。其中,在2018年,集团积极落实浙江省委组织部和嘉兴市“千企结千村”行动部署,与丽水市龙泉市小梅镇叶乡村结对,出资帮助该村投资濮院国际时尚智造产业园,为叶乡村脱贫增添助力。
“我来自云南文山,父母一辈子务农,收入微薄,前几年家中贷了不少钱翻新老房子。还好我在恒通一个月有7000多块收入,今年总算把贷款还清了。”恒通公司纺丝组长辜光亮,是云南文山贫困户,2012年辗转来了桐昆,一做就是八年。如今,辜光亮在这里组建了家庭,也介绍妹妹辜光雪来了恒超项目,一家子都在桐昆工作。“接下来,我还要努力工作,把小日子越过越好。”辜光亮说。
授人以渔塑人生
“授人以鱼不如授人以渔。”桐昆集团助力脱贫不单单停留在资助上,更为注重员工技能的培养提升。
每年,集团都会定向制定员工培训计划,认真开展岗前培训、技能培训和学历提升等培训工作,以进一步提高员工的综合素质。岗前对一线员工进行操作技能培训,并安排师父“老带新”,帮助员工尽快掌握操作技能;工作中,集团每年都定期开展操作技能比武、不定期开展各项劳动竞赛,通过比赛激发员工斗志,促进技能不断提升;同时,公司也鼓励员工参加在职教育进行学历提升,对取得相应证书的员工发放学历补贴并报销部分学费,已有不少贫困员工继续完成曾经因贫困无法完成的学业。周容正是学历提升大军中的一个,在桐昆工作两年后,要强上进的她不愿落后于他人,努力自考了大专行政管理及计算机专业。学历和能力的提升,使周容从一个三班倒的加弹质检工成长为车间统计。“我很感恩桐昆提供的工作、学习、生存环境,让我得到了历练和成长,使我的未来充满无限可能。”
来自贵州毕节的高滴是桐昆集团2019年引进的大学生。家境贫寒的高滴靠着兼职和暑假工,完成了武汉纺织大学复合材料专业的学习。“大四时,100多家浙江企业来校招聘,我感觉桐昆最有实力、最吸引人,下定决心选择了桐昆。”事后证明,高滴的决定是正确的。“我现在工资有八千多,每个月能寄四五千回家。刚毕业的大学生能拿到这样的薪资很不容易,所以我非常感谢桐昆。我父母也很开心,家里条件好了很多,还存下一笔钱。”高滴说,虽然工作辛苦但很充实,桐昆强劲的发展势头让他更有动力去学习提高。